Folgende Ziele sollen mit dem Stressmanagement- und Gesundheitsprogramm erreicht werden:
1. Professioneller Umgang der Fach- und Führungskräfte mit Stress und ihrer Gesundheit
2. Reduktion stressbedingter Fehlzeiten/Ausfälle
3. Entfaltung des vollen Potenzials eines Angestellten (ROI)
4. Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
Im Mittelpunkt dabei steht das eigenverantwortliche Selbst- und Stressmanagement einer jeden Person unter Einbezugnahme der Führungsebenen mit dem Ziel die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
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